Sur cette page, vous pouvez consulter les données de performance de vos employés sur une base mensuelle. Ces données sont présentées dans les graphiques mois par performance.
Vous pouvez cliquer sur le bouton « Télécharger la capture d’écran » pour télécharger ces graphiques sur votre appareil au format PDF.
Pour télécharger ces données répertoriées dans les graphiques en tant que rapport Excel, vous pouvez cliquer sur le bouton « Télécharger le rapport Excel ».
Note: Ces données sont générées à l’expiration de la période d’un mois.
Note: Si vous avez plusieurs sociétés dans le coffre-fort, vous devez d’abord filtrer la société pour télécharger un rapport Excel. Le bouton de téléchargement du rapport Excel pour un seul compte s’affiche automatiquement.
Aide Perwatch
Vous pouvez filtrer par entreprise et par année sur ces graphiques répertoriés.
Téléchargement d’un rapport Excel #
Si vous souhaitez télécharger les données répertoriées sur la page Performances en tant que rapport Excel, vous devez cliquer sur le bouton « Télécharger le rapport » dans le coin supérieur droit de la page. (Veillez à sélectionner un compte avant de télécharger le rapport.)
Rapport Excel #
Dans le rapport Excel que vous avez téléchargé ; Le temps utile / inutile et inactif du personnel appartenant à l’entreprise sélectionnée sur une base mensuelle est répertorié. Parmi ces données répertoriées, des pourcentages sont calculés et les cellules sont remplies en couleurs représentatives.
Ce tableau comprend les points Perwatch des membres du personnel, les réalisations, les périodes utiles/inutiles, incertaines et non fonctionnelles. Ces périodes données sont ajoutées au tableau avec leurs pourcentages.
Score Perwatch d’un membre du personnel; 4 points par minute pour les activités utiles effectuées par le personnel, 1 point pour les activités incertaines et 0 point pour les activités inutiles / dysfonctionnelles. Ces points évalués sont ajoutés au score mensuel Perwatch de l’employé à la fin d’un mois.
Temps et pourcentage de réussite #
- Durée du succès; fait référence à la durée totale des activités utiles et incertaines que le fonctionnaire a effectuées au cours d’un mois.
- Pourcentage de réussite; se réfère au pourcentage du temps de réussite du personnel par rapport aux heures de travail définies pour l’entreprise sélectionnée. Si ce taux est de 75% ou plus, l’intérieur de la cellule est peint en vert foncé, s’il est entre 50 et 74, il est coloré en vert clair, s’il est entre 30-49, il est jaune et s’il est entre 1-29, il est peint en rouge. Aucun calcul n’est effectué pour les valeurs 0.
Temps et pourcentages utiles/inutiles #
- Périodes utiles/inutiles; fait référence à la durée des activités utiles/inutiles que le personnel a effectuées au cours d’un mois.
- Pourcentages bénéfiques/inutiles; Le temps utile/inutile du personnel se réfère au rapport en pourcentage à une formule particulière.
Durée indéterminée et pourcentages #
- Durée indéterminée; fait référence à la durée des activités incertaines non spécifiées que le personnel a effectuées au cours d’un mois, qui ne sont pas définies comme utiles/inutiles.
- Pourcentage indéterminé; la durée indéterminée du personnel est mise dans une certaine formule et se réfère au taux en pourcentage.
Durée et pourcentages dysfonctionnels; #
- Durée de l’inutilisation; fait référence au temps non fonctionnel (inactif) de l’appareil appartenant au personnel sélectionné dans un délai d’un mois.
- Pourcentage de non fonctionnels; le temps non fonctionnel du membre du personnel sélectionné est mis dans une certaine formule et se réfère au taux en pourcentage.
